软件开发部分收入最高

　　本报讯（记者周凯）日前，美世咨询发布了一项《2005年我国互联网职业薪酬调研陈述》，包含新浪、搜狐、百度、网易、阿里巴巴等在内的很多闻名互联网企业参加了此次调研。调研成果显现，2005年互联网职业全体薪酬涨幅均匀为8.1％,2006年涨薪起伏尽管有所回落，估计均匀为7．7％，但这一份额依然高于传统高科技职业涨薪起伏为6．9％的猜测。

　　调研成果显现，互联网职业从业人员较为会集的三个部分是网站运营、软件开发和出售，收入水平最高的是软件开发部分。据计算，软件开发部分高级工程师年度固定现金收入约10.0万元；年度总现金收入（含奖金）可到达11.2万元；同一级其他网站运营人员年度固定现金收入为8．5万元，年度总现金收入为9．6万元；出售人员年度固定现金收入为5．6万元，年度总现金收入为9．2万元。由此可见，出售人员年度出售奖金占的份额十分高，最高可达48％，显着高于传统的高科技职业。

　　在互联网职业，企业对人才的需求越来越大，对人才的注重程度也越来越高。2005年本科毕业生年薪起薪均匀为3．8万元，硕士研究生年薪均匀为6．0万元，年薪相差2．2万元。

　　互联网公司的数量不只呈直线上升，人员规划也出现爆破式增加。据查询计算，年职工增加率均匀为97％。因为互联网职业自身的特性，公司从业人员年轻化程度很高，21岁至30岁的从业人员占到查询目标职工总数的84％。

　　一起，互联网职业职工离任率也远远高于其他职业均匀水平。据计算，互联网职业自愿离任率均匀为25％，非自愿离任率为9％，而其他职业均匀分别为16％和5％。数字阐明，怎么招引和保存职工是互联网职业面对的严峻应战。

　　网络媒体招聘广告成为互联网职业界招聘的首选途径，其次为自动求职和本公司主页，而传统的纸媒体用于招聘的运用率低于10％。

　　查询显现，互联网职业界企业对人力资源职能部分的投入较低，仅为其他职业全体水平的50％。企业总运营本钱中，劳动力占总本钱的36％，远远高于15％的其他职业均匀水平。

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